{"id":4095,"date":"2022-10-10T14:03:52","date_gmt":"2022-10-10T12:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?p=4095"},"modified":"2025-10-31T08:09:38","modified_gmt":"2025-10-31T07:09:38","slug":"after-work-is-closing-time-or-not","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/nach-der-arbeit-ist-feierabend-oder-nicht\/","title":{"rendered":"After work is after work - or is it?"},"content":{"rendered":"<div class=\"infogram-embed\" data-id=\"arbeiten-nach-feierabend-oder-auch-nicht-1h8n6m3qxjn1z4x\" data-type=\"interactive\"><\/div><script>!function(e,t,s,i){var n=\"InfogramEmbeds\",o=e.getElementsByTagName(\"script\"),d=o[0],r=\/^http:\/.test(e.location)?\"http:\":\"https:\";if(\/^\\\/{2}\/.test(i)&&(i=r+i),window[n]&&window[n].initialized)window[n].process&&window[n].process();else if(!e.getElementById(s)){var a=e.createElement(\"script\");a.async=1,a.id=s,a.src=i,d.parentNode.insertBefore(a,d)}}(document,0,\"infogram-async\",\"\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed-loader-min.js\");<\/script>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ergebnis<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr zunehmend mehr Berufst\u00e4tige ist der Arbeitstag nach Feierabend noch nicht zu Ende. Fast jeder vierte Berufst\u00e4tige arbeitet regelm\u00e4\u00dfig daheim noch weiter. Hat vor Corona \u201enur\u201c jeder achte Arbeitnehmende wenigstens einmal pro Woche in seiner Freizeit noch etwas f\u00fcr die Arbeit getan, sind es aktuell fast doppelt so viele. Jeder zwanzigste ist sogar t\u00e4glich und fast die H\u00e4lfte (44%) zumindest einmal pro Monat f\u00fcr sein Unternehmen am Abend oder Wochenende aktiv. Dabei sind die Unterschiede zwischen Angestellten, Arbeitern und Beamten relativ gering \u2013 deutlich h\u00e4ufiger sind allerdings alle Selbstst\u00e4ndigen in ihrer Freizeit schaffenskr\u00e4ftig (getreu dem Motto: selbst und st\u00e4ndig).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gr\u00fcnde<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Schnell noch ein Telefonat erledigen, eine E-Mail beantworten, Fachliteratur lesen oder eine Idee zu Papier bringen, in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung ist dieses weit verbreitet. Gef\u00f6rdert wird diese Entwicklung noch durch die Erwartungshaltung von Vorgesetzten, aber auch durch das eigene Gef\u00fchl (scheinbar) unentbehrlich zu sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Prognose<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Flexibilisierung der Arbeit fordert ihren Preis und weicht die Trennung zwischen Beruf und Freizeit auf.\u00a0 F\u00fcr Arbeitnehmende gehen die zeitlichen und r\u00e4umlichen Freiheiten u.a. mit weniger Wegezeiten von und hin zur Arbeitsst\u00e4tte einher, bedeuten aber auch mehr Verantwortung f\u00fcr die eigene Arbeit. Wichtiger als die Pr\u00e4senz am Schreibtisch wird zuk\u00fcnftig das geleistete Ergebnis. F\u00fcr Arbeitgeber bedeutet diese Entwicklung weniger Kontrolle und setzt einen gr\u00f6\u00dferen Vertrauensvorschuss voraus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ergebnis F\u00fcr zunehmend mehr Berufst\u00e4tige ist der Arbeitstag nach Feierabend noch nicht zu Ende.  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