{"id":4904,"date":"2024-04-04T06:45:22","date_gmt":"2024-04-04T04:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?p=4904"},"modified":"2025-10-31T08:06:14","modified_gmt":"2025-10-31T07:06:14","slug":"why-the-future-belongs-to-further-education","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/weshalb-weiterbildungen-die-zukunft-gehoert\/","title":{"rendered":"Why the future belongs to further training"},"content":{"rendered":"<div class=\"infogram-embed\" data-id=\"weshalb-weiterbildungen-die-zukunft-gehort-1hnp27em5k9py4g\" data-type=\"interactive\"><\/div><script>!function(e,t,s,i){var n=\"InfogramEmbeds\",o=e.getElementsByTagName(\"script\"),d=o[0],r=\/^http:\/.test(e.location)?\"http:\":\"https:\";if(\/^\\\/{2}\/.test(i)&&(i=r+i),window[n]&&window[n].initialized)window[n].process&&window[n].process();else if(!e.getElementById(s)){var a=e.createElement(\"script\");a.async=1,a.id=s,a.src=i,d.parentNode.insertBefore(a,d)}}(document,0,\"infogram-async\",\"\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed-loader-min.js\");<\/script>\n<p><strong>Ergebnis<\/strong><\/p>\n<p>Vier von f\u00fcnf B\u00fcrgern sind gewillt sich ein Leben lang weiterzubilden. Innerhalb der Bev\u00f6lkerung gibt es nur geringe Unterschiede, wobei Selbstst\u00e4ndige eine etwas h\u00f6here und Berufslose eine etwas geringere Bereitschaft zeigen.\u00a0 Entgegen dieser positiven Einstellung, nimmt derzeit nur etwa die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung mindestens einmal im Jahr an Weiterbildungsma\u00dfnahmen teil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gr\u00fcnde <\/strong><\/p>\n<p>Viele B\u00fcrger f\u00fchlen sich durch Zeit- und Arbeitsdruck eingeschr\u00e4nkt und geben Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten oft zugunsten anderer Verpflichtungen auf. Hinzu kommt die mangelnde Kenntnis \u00fcber verf\u00fcgbare Weiterbildungsangebote sowie finanzielle H\u00fcrden, die den Zugang zu Bildungsressourcen einschr\u00e4nken.<\/p>\n<p>Ein weiterer wichtiger Faktor ist die fehlende Motivation oder das Fehlen eines klaren Ziels f\u00fcr die pers\u00f6nliche Entwicklung. Ohne ein starkes pers\u00f6nliches Interesse oder eine klare berufliche Notwendigkeit ist es schwierig, den Anreiz f\u00fcr die Teilnahme an Weiterbildungsma\u00dfnahmen zu finden. Auch die Angst vor Ver\u00e4nderung oder dem Verlassen der eigenen Komfort- oder Kompetenzzone halten viele davon ab, sich neuen Inhalten oder Herausforderungen zu stellen. Dar\u00fcber hinaus besteht zu Weilen eine gewisse Unsicherheit oder gar Angst vor dem Lernprozess als solchen. Des Weiteren verhindern externe Barrieren wie fehlende Unterst\u00fctzung vom Arbeitgeber sowie ein zeitlich, r\u00e4umlich oder inhaltlich nicht passendes Weiterbildungsangebot die Teilnahme.<\/p>\n<p>Die h\u00f6here Bereitschaft von Selbstst\u00e4ndigen zu Fortbildungsma\u00dfnahmen beruht auf einer oftmals direkten Auswirkung auf den beruflichen Erfolg, beispielsweise in einem erweiterten Angebot, neuen Produkten oder Kostenersparnissen. Berufslose haben hingegen h\u00e4ufig eine niedrigere Bereitschaft, da sie keine unmittelbaren und konkreten beruflichen Anreize haben oder nur wenige f\u00fcr sie interessante Angebote finden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Prognose<\/strong><\/p>\n<p>Die Vorteile des lebenslangen Lernens sind weitreichend. Neben der pers\u00f6nlichen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung tr\u00e4gt lebenslanges Lernen auch zur Anpassungsf\u00e4higkeit in einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Arbeitswelt bei. Indem neue F\u00e4higkeiten erlernt oder Wissen aktualisiert wird, bleibt man wettbewerbsf\u00e4hig und kann den Anforderungen des Arbeitsmarktes besser gerecht werden. Dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdert lebenslanges Lernen die kognitive Gesundheit und tr\u00e4gt dazu bei, geistig fit und agil zu bleiben, selbst im h\u00f6heren Lebensalter. Entsprechend wichtig und notwendig ist es sich lebenslang weiterzubilden. Zuk\u00fcnftig werden dies zunehmend mehr B\u00fcrger erkennen.<\/p>\n<p>Parallel dazu wird sich die Bildungslandschaft weiterentwickeln, um flexiblere und zug\u00e4nglichere Lernm\u00f6glichkeiten zu bieten, die den Bed\u00fcrfnissen einer breiten Bev\u00f6lkerung gerecht werden. Durch die Integration von Online-Lernplattformen, virtuellen Kursen und anderen innovativen Lehrmethoden wird es einfacher werden, sich kontinuierlich weiterzubilden, unabh\u00e4ngig von Zeit und Ort.<\/p>\n<p>Und auch Politik und Unternehmen werden zunehmend mehr Ma\u00dfnahmen ergreifen, um das lebenslange Lernen zu f\u00f6rdern. Sei es um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben oder k\u00fcnftigen Herausforderungen besser begegnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Four out of five citizens are willing to continue their education throughout their lives. 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