{"id":5019,"date":"2024-06-27T07:05:25","date_gmt":"2024-06-27T05:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?p=5019"},"modified":"2025-10-31T08:05:42","modified_gmt":"2025-10-31T07:05:42","slug":"why-the-future-is-becoming-more-female","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/","title":{"rendered":"Why the future is becoming more female"},"content":{"rendered":"<div class=\"infogram-embed\" data-id=\"wieso-die-zukunft-weiblicher-wird-1hmr6g8ewdjkz2n\" data-type=\"interactive\"><\/div><script>!function(e,t,s,i){var n=\"InfogramEmbeds\",o=e.getElementsByTagName(\"script\"),d=o[0],r=\/^http:\/.test(e.location)?\"http:\":\"https:\";if(\/^\\\/{2}\/.test(i)&&(i=r+i),window[n]&&window[n].initialized)window[n].process&&window[n].process();else if(!e.getElementById(s)){var a=e.createElement(\"script\");a.async=1,a.id=s,a.src=i,d.parentNode.insertBefore(a,d)}}(document,0,\"infogram-async\",\"\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed-loader-min.js\");<\/script>\n<div class=\"page\" title=\"Page 31\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"page\" title=\"Page 8\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"page\" title=\"Page 7\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Ergebnis<\/p>\n<p>71 Prozent der Deutschen sehen M\u00e4nner in der Pflicht, mehr famili\u00e4re Verantwortung zu \u00fcbernehmen und ihren Beruf besser mit ihrer Familie zu vereinbaren. Bei den Frauen sind es sogar drei Viertel, die dieser Aussage zustimmen, w\u00e4hrend es bei den M\u00e4nnern immerhin zwei Drittel sind. Im Zeitvergleich zeigt sich dabei eine deutliche Steigerung, denn 2011 waren lediglich 43 Prozent dieser Auffassung. Die Zahlen verdeutlichen einen klaren gesellschaftlichen Konsens: Die Rollenbilder und Verantwortungen innerhalb der Familie m\u00fcssen sich weiterentwickeln, um so den Anforderungen und W\u00fcnschen der modernen Gesellschaft besser gerecht zu werden. Das Ergebnis ist dabei nicht nur ein Indikator f\u00fcr eine sich ver\u00e4ndernde Wahrnehmung von Geschlechterrollen innerhalb der Gesellschaft, sondern auch ein Signal f\u00fcr politische und wirtschaftliche Entscheidungstr\u00e4ger, bessere Strukturen und Unterst\u00fctzungssysteme zu schaffen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gr\u00fcnde<\/p>\n<p>Viele Frauen jonglieren zwischen Beruf und Familie und erleben dadurch eine hohe Belastung. Auf der anderen Seite sehen sich M\u00e4nner ebenfalls vor neuen Herausforderungen. Die traditionelle Rolle des Alleinversorgers wird zunehmend hinterfragt und viele M\u00e4nner w\u00fcnschen sich aktivere Vaterrollen. Ein weiterer Grund ist die steigende Anerkennung der Wichtigkeit von einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeits- und Nichtarbeitszeit. In einer immer schneller werdenden Welt, suchen beide Geschlechter nach M\u00f6glichkeiten, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Diese Suche nach Balance und der Wunsch nach mehr gemeinsamer Familienzeit sind starke Treiber f\u00fcr die Forderung nach einem Umdenken in der Verteilung der famili\u00e4ren Aufgaben.<\/p>\n<p>Neben der Forderung der B\u00fcrger nach einer ausgewogeneren Aufgabenverteilung spricht auch wirtschaftlich einiges daf\u00fcr, die Potenziale von Frauen verst\u00e4rkt in der Arbeitswelt zu nutzen. Beispiel Bildung: Frauen erzielen bei allen Schulabschl\u00fcssen bessere Ergebnisse als M\u00e4nner. Der Anteil von Abiturientinnen lag zuletzt bei 54 Prozent und aktuell studieren mehr Frauen als M\u00e4nner (1990 waren lediglich 39 Prozent der Studierenden weiblich). Frauen haben demnach bessere akademischen Grundlagen f\u00fcr anspruchsvolle Berufe und sollten daher eine tragende Rolle in der Arbeitswelt einnehmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prognose<\/p>\n<p>Die Zukunft wird zweifellos durch eine fortschreitende Gleichberechtigung gepr\u00e4gt sein. Im Bereich der Wirtschaft sind bereits positive Entwicklungen zu verzeichnen, gleichzeitig muss in Zukunft weiter konsequent die Gleichberechtigung gef\u00f6rdert werden. So hat sich der Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen seit 1991 von f\u00fcnf auf 29 Prozent versechsfacht, liegt jedoch immer noch unter dem EU-Durchschnitt von 35 Prozent. Zudem hat sich in den letzten zehn Jahren der Gender Pay Gap verbessert, jedoch besteht immer noch ein Gehaltsunterschied von sechs Prozent bei gleicher Position und Qualifikation. Auch haben Frauen in Deutschland aktuell eine Erwerbsquote von 75 Prozent und damit eine der h\u00f6chsten in Europa, jedoch arbeiten \u00fcber zwei Drittel aller M\u00fctter in Teilzeit, w\u00e4hrend nicht einmal jeder zehnte Vater dieses tun. Unternehmen werden entsprechend umdenken und bessere Voraussetzungen schaffen, um das Potenzial von weiblichen Mitarbeitenden besser zu nutzen, auch um so dem Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen.<\/p>\n<p>Langfristig wird dieses dann zu einer Gesellschaft f\u00fchren, in der die Geschlechterrollen nicht mehr starr definiert sind und beide Elternteile gleicherma\u00dfen in der Lage sind, ihre beruflichen und famili\u00e4ren Verpflichtungen (sowie W\u00fcnsche) zu erf\u00fcllen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>71 percent of citizens believe that men have a responsibility to take on more family responsibilities and better reconcile their careers with family life. Among women, this figure rises to three-quarters, while among men it is still two-thirds.<\/p>","protected":false},"author":36,"featured_media":5020,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[67,105,100,80,106],"class_list":["post-5019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chart-der-woche","tag-zukunftserwartungen","tag-vergangenheit","tag-werte","tag-zukunft","tag-zukunftsplaene"],"acf":{"ausgabe_nummer":"Chart der Woche, 2024-KW26","pdf-download_dateiname":"www.stiftungfuerzukunftsfragen.de_warum-die-zukunft-weiblicher-wird.pdf"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Warum die Zukunft weiblicher wird<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In Zukunft werden sich die Geschlechterrollen aufl\u00f6sen und M\u00e4nner mehr famili\u00e4re Verantwortung \u00fcbernehmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/why-the-future-is-becoming-more-female\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warum die Zukunft weiblicher wird\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In Zukunft werden sich die Geschlechterrollen aufl\u00f6sen und M\u00e4nner mehr famili\u00e4re Verantwortung \u00fcbernehmen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/why-the-future-is-becoming-more-female\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Stiftung-fr-Zukunftsfragen\/207485789294838\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-27T05:05:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-31T07:05:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"guels\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"guels\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/\"},\"author\":{\"name\":\"guels\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/person\/ab1d46d162c905f85dba6504c00294c4\"},\"headline\":\"Warum die Zukunft weiblicher wird\",\"datePublished\":\"2024-06-27T05:05:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T07:05:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/\"},\"wordCount\":525,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg\",\"keywords\":[\"Zukunftserwartungen\",\"Vergangenheit\",\"Werte\",\"Zukunft\",\"Zukunftspl\u00e4ne\"],\"articleSection\":[\"Chart der Woche\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/\",\"url\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/\",\"name\":\"Warum die Zukunft weiblicher wird\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-27T05:05:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T07:05:42+00:00\",\"description\":\"In Zukunft werden sich die Geschlechterrollen aufl\u00f6sen und M\u00e4nner mehr famili\u00e4re Verantwortung \u00fcbernehmen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Warum die Zukunft weiblicher wird\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/\",\"name\":\"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen\",\"description\":\"Eine Initiative von BAT\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization\",\"name\":\"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen\",\"url\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/Stiftung-fuer-Zukunftsfragen-Logo-e1662668075158.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/Stiftung-fuer-Zukunftsfragen-Logo-e1662668075158.png\",\"width\":609,\"height\":144,\"caption\":\"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Stiftung-fr-Zukunftsfragen\/207485789294838\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/person\/ab1d46d162c905f85dba6504c00294c4\",\"name\":\"guels\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Why the future is becoming more female","description":"In the future, gender roles will dissolve and men will take on more family responsibility.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/why-the-future-is-becoming-more-female\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Warum die Zukunft weiblicher wird","og_description":"In Zukunft werden sich die Geschlechterrollen aufl\u00f6sen und M\u00e4nner mehr famili\u00e4re Verantwortung \u00fcbernehmen.","og_url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/why-the-future-is-becoming-more-female\/","og_site_name":"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Stiftung-fr-Zukunftsfragen\/207485789294838","article_published_time":"2024-06-27T05:05:25+00:00","article_modified_time":"2025-10-31T07:05:42+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"guels","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"guels","Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/"},"author":{"name":"guels","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/person\/ab1d46d162c905f85dba6504c00294c4"},"headline":"Warum die Zukunft weiblicher wird","datePublished":"2024-06-27T05:05:25+00:00","dateModified":"2025-10-31T07:05:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/"},"wordCount":525,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg","keywords":["Zukunftserwartungen","Vergangenheit","Werte","Zukunft","Zukunftspl\u00e4ne"],"articleSection":["Chart der Woche"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/","url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/","name":"Why the future is becoming more female","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg","datePublished":"2024-06-27T05:05:25+00:00","dateModified":"2025-10-31T07:05:42+00:00","description":"In the future, gender roles will dissolve and men will take on more family responsibility.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/pexels-olia-danilevich-8145335.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/warum-die-zukunft-weiblicher-wird\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Warum die Zukunft weiblicher wird"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#website","url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/","name":"Foundation for Future Issues","description":"An initiative by BAT","publisher":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#organization","name":"Foundation for Future Issues","url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/Stiftung-fuer-Zukunftsfragen-Logo-e1662668075158.png","contentUrl":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/Stiftung-fuer-Zukunftsfragen-Logo-e1662668075158.png","width":609,"height":144,"caption":"Stiftung f\u00fcr Zukunftsfragen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Stiftung-fr-Zukunftsfragen\/207485789294838"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/#\/schema\/person\/ab1d46d162c905f85dba6504c00294c4","name":"guels"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5019"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6246,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5019\/revisions\/6246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}