{"id":6460,"date":"2026-01-19T08:00:18","date_gmt":"2026-01-19T07:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/?p=6460"},"modified":"2026-01-20T10:42:14","modified_gmt":"2026-01-20T09:42:14","slug":"meaning-through-work-or-joy-in-life-a-societal-change-of-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/en\/sinn-durch-arbeit-oder-freude-am-leben-ein-gesellschaftlicher-richtungswechsel\/","title":{"rendered":"Meaning through work or joy in life? A societal shift in direction."},"content":{"rendered":"<p>Arbeit als sinnstiftende Lebensaufgabe verliert an Bedeutung. Immer mehr B\u00fcrger streben nach einer Balance zwischen Selbstverwirklichung und Lebensqualit\u00e4t. Besonders junge Menschen r\u00fccken Genuss und Freiheit st\u00e4rker in den Mittelpunkt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung der gemeinn\u00fctzigen STIFTUNG F\u00dcR ZUKUNFTSFRAGEN, f\u00fcr die \u00fcber 2.000 Bundesb\u00fcrger ab 18 Jahren repr\u00e4sentativ befragt wurden.<\/p>\n<p><em>\u201eDie Sinnfrage bleibt bestehen \u2013 sie verlagert sich jedoch. Die Zukunft liegt nicht im Verzicht auf Verantwortung, sondern in neuen Formen ihrer Gestaltung\u201c,<\/em> so der Wissenschaftliche Leiter Professor Dr. Ulrich Reinhardt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ein gelungenes Leben: Wie sich das Verst\u00e4ndnis in 20 Jahren ver\u00e4ndert hat<\/strong><\/p>\n<div class=\"infogram-embed\" data-id=\"sinn-des-lebens-1h984wv1gre3z2p\" data-type=\"interactive\"><\/div><script>!function(e,t,s,i){var n=\"InfogramEmbeds\",o=e.getElementsByTagName(\"script\"),d=o[0],r=\/^http:\/.test(e.location)?\"http:\":\"https:\";if(\/^\\\/{2}\/.test(i)&&(i=r+i),window[n]&&window[n].initialized)window[n].process&&window[n].process();else if(!e.getElementById(s)){var a=e.createElement(\"script\");a.async=1,a.id=s,a.src=i,d.parentNode.insertBefore(a,d)}}(document,0,\"infogram-async\",\"\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed-loader-min.js\");<\/script>\n<p>Die Vorstellungen von einem gelungenen Leben haben sich in den letzten zwanzig Jahren sp\u00fcrbar gewandelt. W\u00e4hrend 2006 noch mehr als die H\u00e4lfte (52%) der Meinung war, Arbeit solle vor allem Sinn stiften und Gestaltung erm\u00f6glichen, ist es aktuell nur noch jeder Dritte (33%) \u2013 ein R\u00fcckgang um fast 20 Prozentpunkte. Zugleich nimmt der Anteil derjenigen zu, die ihr Leben m\u00f6glichst genussvoll und ohne zus\u00e4tzliche Belastung gestalten m\u00f6chten: Von 14 Prozent (2006) \u00fcber 20 Prozent (2016) auf aktuell 22 Prozent. Die gr\u00f6\u00dfte Gruppe bilden gegenw\u00e4rtig allerdings mit 41 Prozent diejenigen, die beides \u2013 Sinn und Genuss \u2013 f\u00fcr gleich wichtig erachten. Reinhardt:<\/p>\n<p><em>\u201eDiese Entwicklung dokumentiert einen klaren Trend: Monolithische Lebensentw\u00fcrfe weichen zunehmend einem Bed\u00fcrfnis nach Flexibilit\u00e4t und Vielfalt \u2013 sie wollen Sinn UND Genuss, Karriere UND Freizeit, Verantwortung UND Selbstverwirklichung kombinieren\u201c<\/em>.<\/p>\n<p>Der Bedeutungsverlust von Arbeit als alleiniger Sinnanker spiegelt die gesellschaftliche Realit\u00e4t vieler B\u00fcrger wider. In einer Welt wachsender Unsicherheit, \u00f6konomischem Druck und beschleunigtem Wandel wird der Wunsch nach Stabilit\u00e4t, Selbstschutz und Lebensqualit\u00e4t st\u00e4rker. Die Bev\u00f6lkerung reflektiert bewusster, wie sie mit Zeit und Energie umgeht und hinterfragt, ob Arbeit allein noch die zentrale Lebensaufgabe sein sollte. Besonders die j\u00fcngeren Generationen zeigen ein neues Selbstverst\u00e4ndnis: F\u00fcr sie bedeutet ein gutes Leben nicht berufliche Selbstaufopferung, sondern die Vereinbarkeit von Sinn, Freiheit und Wohlbefinden. Entsprechend hat sich der Lebensfokus auf die Erwerbsarbeit in den letzten zwei Jahrzehnten fast halbiert (2006: 58%, 2016: 31), w\u00e4hrend sich der Wunsch nach Selbstverwirklichung fast verdreifacht hat (2006:11% &#8211; 2026: 32%). Diese Entwicklung zeigt eine Pluralisierung der Lebensentw\u00fcrfe. K\u00fcnftige Generationen werden nicht mehr zwischen Pflicht und Vergn\u00fcgen w\u00e4hlen, sondern beides bewusst miteinander verbinden wollen.<\/p>\n<div class=\"infogram-embed\" data-id=\"sinn-des-lebens-2-1hxj48mqjg5p52v\" data-type=\"interactive\"><\/div><script>!function(e,t,s,i){var n=\"InfogramEmbeds\",o=e.getElementsByTagName(\"script\"),d=o[0],r=\/^http:\/.test(e.location)?\"http:\":\"https:\";if(\/^\\\/{2}\/.test(i)&&(i=r+i),window[n]&&window[n].initialized)window[n].process&&window[n].process();else if(!e.getElementById(s)){var a=e.createElement(\"script\");a.async=1,a.id=s,a.src=i,d.parentNode.insertBefore(a,d)}}(document,0,\"infogram-async\",\"\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed-loader-min.js\");<\/script>\n<p>F\u00fcr den Wissenschaftlicher Leiter ist dieser Wandel keine vor\u00fcbergehende Modeerscheinung, sondern eine strukturelle Verschiebung von Erwartungen und Wertvorstellungen. Politik, Wirtschaft und Bildungseinrichtungen sollten darauf nicht mit traditionellen Appellen an Leistungsbereitschaft antworten (l\u00e4ngere Arbeitszeiten, sp\u00e4terer Renteneintritt, intensivierte Erwerbst\u00e4tigkeit etc.). Stattdessen m\u00fcssen sie die Bed\u00fcrfnisse dieser Generationen neu verstehen: Flexibilit\u00e4t, Sinnerf\u00fcllung und Gestaltungsfreiheit sind keine Gegenpole zu Verantwortung, sondern ihre Voraussetzungen. Das erfordert Anreize, die attraktive Karriereperspektiven mit Raum f\u00fcr pers\u00f6nliche Entfaltung verbinden, Weiterbildung, die sich an aktuellen Lebensrealit\u00e4ten orientiert, und eine Anerkennungskultur, die Wohlbefinden nicht als Luxus, sondern als Produktivit\u00e4tsfaktor anerkennt.\u00a0 All das ist keine Absage an Leistung, sondern eine Neuinterpretation davon.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Work as a meaningful life task is losing its significance. More and more people are striving for a balance between self-realization and quality of life. Young people, in particular, are placing greater emphasis on enjoyment and freedom. This is the conclusion of a recent study by the non-profit FOUNDATION FOR FUTURE ISSUES, for which over 2,000 German citizens aged 18 and over were surveyed in a representative sample.<\/p>","protected":false},"author":36,"featured_media":6461,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[111,115,68,69,108,107,80,106],"class_list":["post-6460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forschung-aktuell","tag-verantwortung","tag-sinn","tag-gesellschaft-familie","tag-wirtschaft-politik","tag-gesellschaft","tag-vertrauen","tag-zukunft","tag-zukunftsplaene"],"acf":{"ausgabe_nummer":"Forschung aktuell, 314","pdf-download_dateiname":"","pdf-clean":"https:\/\/www.stiftungfuerzukunftsfragen.de\/wp-content\/uploads\/SFZ-PDF-6460-2.pdf","markdown":"# Sinn durch Arbeit oder Freude am Leben? 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Entsprechend hat sich der Lebensfokus auf die Erwerbsarbeit in den letzten zwei Jahrzehnten fast halbiert (2006: 58%, 2016: 31), w\u00e4hrend sich der Wunsch nach Selbstverwirklichung fast verdreifacht hat (2006:11% \u2013 2026: 32%). Diese Entwicklung zeigt eine Pluralisierung der Lebensentw\u00fcrfe. K\u00fcnftige Generationen werden nicht mehr zwischen Pflicht und Vergn\u00fcgen w\u00e4hlen, sondern beides bewusst miteinander verbinden wollen.\n\nF\u00fcr den Wissenschaftlicher Leiter ist dieser Wandel keine vor\u00fcbergehende Modeerscheinung, sondern eine strukturelle Verschiebung von Erwartungen und Wertvorstellungen. Politik, Wirtschaft und Bildungseinrichtungen sollten darauf nicht mit traditionellen Appellen an Leistungsbereitschaft antworten (l\u00e4ngere Arbeitszeiten, sp\u00e4terer Renteneintritt, intensivierte Erwerbst\u00e4tigkeit etc.). 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