Flexibilität, Lernen und Wohlbefinden gelten als zentrale Leitlinien der neuen Arbeitswelt. Doch bei aller Technologie, neuen Tools und KI-getriebenen Prozessen stellt sich eine grundlegende Frage: Wie entwickeln wir Arbeit so, dass sie menschlich bleibt?
Erfahre in dieser Folge, welche Rolle Vertrauen, soziale Beziehungen und Eigenverantwortung im Wandel der Arbeitswelt spielen – und warum es mehr braucht als digitale Lösungen, um gute Arbeit auch in Zukunft möglich zu machen.
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